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xx醫(yī)院團隊總支領導下的院長負責制范文（1）

1、醫(yī)院實行團隊總支領導下的院長負責制，院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具備相關管理知識和技能。

2、貫徹團隊的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生行政主管部門的領導下，在醫(yī)院團隊總支的領導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、預防、保健、教學、科研和行政管理工作。按照上級團隊委和衛(wèi)生主管部門的要求，準確、及時、有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質量和醫(yī)療安全保證的、適宜的醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務。

4、負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

5、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

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12、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預結算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

13、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

14、經(jīng)常深入實際，開展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，全面推進醫(yī)院各項醫(yī)改工作日標擴大落實。

15、副院長協(xié)助院長負責相應的工作。

醫(yī)院院長負責制工作規(guī)則范文（2）

第一章 總則

第一條 為了保證和規(guī)范醫(yī)院院長負責制的實行，明確院長的職責、權限及其相應工作制度，根據(jù)《全國醫(yī)院工作條例》及上級有關規(guī)定，特制定本規(guī)則。

第二條 院長是醫(yī)院的法定代表人，處于行政業(yè)務管理工作的中心地位，在上級主管部門的領導、醫(yī)院團隊總支的保證監(jiān)督和職代會的民主監(jiān)督下，統(tǒng)一領導、全面負責醫(yī)院的行政和業(yè)務工作。

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第五條 院長每年至少一次向職工代表大會報告工作，聽取意見，組織實施職工代表大會在其職權范圍內(nèi)做出的有關決定，負責處理職工代表大會提出應由行政方面處理的提案，接受職工代表大會的監(jiān)督。

第二章 院長的職責

第六條 院長根據(jù)團隊的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、人事、財務和總務等各項行政工作。

第七條 院長根據(jù)綜合目標責任制和醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃，領導制定年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。

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第十二條 院長應加強對后勤保障工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算。

第十三條 院長應關心職工生活，采取措施，逐步改善職工的物質文化生活條件，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性。

第三章 院長的權限

第十四條 院長對醫(yī)院的日常行政、業(yè)務管理工作有決策權和統(tǒng)一指揮權。院長同院領導班子成員對醫(yī)院業(yè)務、行政工作中的重大問題意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，有權做出決定。

第十五條 院長根據(jù)工作需要，在廣泛征求意見的基礎上，組織提出內(nèi)部機構設置的意見，經(jīng)院團隊總支研究、上級主管部門通過后組織實施。

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第十九條 院長根據(jù)國家政策和有關規(guī)定對干部職工有獎懲權，按照有關財政法規(guī)和計劃對醫(yī)院資金有管理、使用權。

第二十條 院長有權審核單位的基建、財務預決算和物資設備供應計劃。按照上級有關規(guī)定，有權制定內(nèi)部責權利相結合的目標管理責任制方案和獎金分配形式。

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第五章 附則

第二十六條 本規(guī)則依據(jù)國家有關政策法規(guī)制定，如有不一致的地方，遵照國家有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)則自公布之日起執(zhí)行。

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