(僅供學習參考,切勿通篇使用)
公司團隊委書記在先進單位調研慰問時的講話范文
xx公司英勇的將士們:
大家好!
按照約定,非常高興再次來到xx!規(guī)模期交戰(zhàn)役打響以來,xx公司按著提前策劃的“章、節(jié)、法”,快馬加鞭,一舉拿下規(guī)模目標,用實際行動踐行諾言,用硬邦邦…………
在此,我代表省公司團隊委、總經理室對你們提前超額達成規(guī)模期交目標表示熱烈的祝賀!對全體伙伴…………
xx公司這一場規(guī)模期交打得好,給xx點“三個贊”:第一個贊,贊xx有速度有節(jié)奏。你們聞令而動,快速響應,x日首爆過xx萬,x月x日突破xx萬,x月x日達成xx萬。絕對值xx萬,全省第一;第二個贊,贊xx有質量有力…………
…………
你們提出的“三個聚焦、三個出發(fā)”非常好。在此,我再總結一下。“三個聚焦”:一是聚焦考核,列出各職級的考核清單,按照考核預警數據預測出底線目標;達成考核是底線,通過考核保住xx不打折。二是聚焦產品,堅持…………
從你們匯報中,我已經感覺到:xx一定能,xx一定行,xx定一定好!今天,就是要對xx公司的充分肯定和表彰,表彰你們的氣魄,表彰你們的精細化管理和發(fā)展,表彰…………
…………
xx說,“偉大夢想不是等得來、喊得來的,而是拼出來、干出來的?!眡x還強調發(fā)揚“繡花”精神和“釘釘子”精神,要精準發(fā)力。在此,希望xx公司,也?!?/span>
下面,我向xx公司再提出三點期望:
一、以團隊建設引領發(fā)展,帶好全省落實和擔當的頭
事業(yè)發(fā)展,關鍵在團隊,關鍵在人。希望xx公司能繼續(xù)將團隊建設的x優(yōu)勢轉化為公司發(fā)展優(yōu)勢,通過團隊建設增強干事創(chuàng)業(yè)的本領,加強對x教育,深刻領悟其中蘊含的戰(zhàn)略…………
…………
三、以合規(guī)守住風險底線,帶好健康可持續(xù)發(fā)展的頭
越在加快發(fā)展的時候,我們越要堅定依法合規(guī),始終依法合規(guī)經營,堅持底線思維。越是在業(yè)務發(fā)展的關鍵時刻,越是要堅持依法合規(guī)經營,嚴厲打擊各種弄虛作假行…………
…………
希望你們繼續(xù)深化精細化管理,以“日事日畢、日清日結”的工作方式,全力以赴確保規(guī)模期交和收…………
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