（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

公司分工會管理制度范文（1）

（文章編號：23092303）

為了加強廉政建設(shè)，促進管理，充分發(fā)揮分工會在公司管理工作中的作…………

1．堅持定期召開職工代表大會，向職工代表大會報告工作和經(jīng)費收支情況，讓代表充分發(fā)表意見，接受代表監(jiān)督。

2．堅持實事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時向?qū)W校反映職工的意見、愿望和要求，保證渠道暢通。

3．認(rèn)真執(zhí)行集中制組織原則，凡屬重大問題都要從職工中來，經(jīng)過集體討論決定，防止和糾正把個人凌駕于組織之上，以個人專斷代替集體領(lǐng)導(dǎo)。

…………

7．認(rèn)真完成職代會交辦的各項任務(wù)。

工會管理制度范文（2）

第一部分 教職工代表大會制度

教職工代表大會是我校管理的一種重要的基本的形式，是我校管理體制不可缺少的組成部分，為了認(rèn)真貫徹…………

一、性質(zhì)

教代會是我校管理的基本形式，是教職工行使管理權(quán)利的機構(gòu)。

二、組織

1、我校教代會代表由全體教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)按比例分配到各教研組、行政組。

2、教代會代表實行任期制，任期3—5年。

…………

6、教代會一般每學(xué)年召開一次，必要時可提前召開。

三、任務(wù)

在校支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行的路線、方針、政策，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)?！?/span>

…………

五、工會作為教代會工作機構(gòu)的職責(zé)

1、對廣大教職工進行管理的宣傳教育工作，提高教職工的主人翁意識。

2、會同有關(guān)處室做好教代會的籌備工作。如組織教職工選舉教代會代表，提出教代會中心議題，征集和整理…………

…………

7、做好教代會及其主席團交辦的其他工作。

第二部分 領(lǐng)導(dǎo)干部評議制度

為了切實有效地行使教代會職權(quán)，促進學(xué)校的…………

一、評議對象：

1、校長、書記

2、中層以上行政干部

二、評議內(nèi)容：

1、思想

2、工作能力與實績

…………

5、廉潔自律

具體細則另定。

三、評議程序：

1、提出并調(diào)整評議領(lǐng)導(dǎo)小組及評議工作小組人員名單，全校公示。

2、評議領(lǐng)導(dǎo)小組制定評議方案。

…………

10、向全校教職工通報評議結(jié)果。

四、評議結(jié)果的處理：

1、對校長書記的評議結(jié)果上報教育局工會。

…………

4、根據(jù)評議結(jié)果，由校長書記分別與每一個行政干部談心，并要求做出書面反饋。

…………

六、領(lǐng)導(dǎo)干部評議的紀(jì)律：

1、按照擬定的工作程序，有條不紊地開展評議工作。

…………

3、領(lǐng)導(dǎo)干部對評議結(jié)果有不同的意見，可向校長書記或上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)反映，不得在教代會上、在教師中間…………

大學(xué)工會會員評議教職工之家制度范文（3）

一、為促進工會會員評議教職工之家活動的規(guī)范化、科學(xué)化，進一步推動教職工之家建設(shè)，根據(jù)《中華全國總工會…………

二、會員評議教職工之家（以下簡稱“會員評家”）是指由工會會員（代表）對工會開展工作、建設(shè)教職工之家情…………

三、會員評家實行分級評級制度。學(xué)校層面主要評議工會開展工作、建設(shè)教職工之家情況和工會主席、副主席…………

四、會員評家工作在同級組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，每年評議一次，原則上在每年年初或年底進…………

…………

十、會員評家的基本要求

（一）各部門工會要高度重視會員評家工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實。要增強責(zé)任意識，加大宣傳…………

…………

（三）會員評家結(jié)果和原始資料要及時歸檔、妥善保存，以備考核或申報推薦工會系統(tǒng)…………

十一、本制度由校工會負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。

（全文共3731字，2359字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】