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國有企業(yè)2024年x形態(tài)工作總結和2025年工作計劃范文（1）

2024年公司x支部以x為指導，深入學習貫徹x和x二中、三中全會精神，堅持x建引領，緊緊圍繞集團“安全、服…………

一、2024年x工作完成情況

（一）堅持x管x，嚴格落實主體責任

嚴格落實研判機制。公司x支部嚴格落實制度要求，及時開展專題研究及季度研判工作，截至目前，已組織開展季度…………

…………

優(yōu)化調整x小組，打通“最后一公里”。為了進一步加強支部規(guī)范化建設，持續(xù)發(fā)揮x支部戰(zhàn)斗堡壘作用，壓實…………

…………

（四）營造良好文化氛圍，凝聚職工思想共識

為了推動項目企業(yè)文化理念在職工心中生根發(fā)芽，用企業(yè)文化理念進一步凝聚共識、匯聚力量，積極開展新員工入職培訓。同時，積極拓展外部共建交…………

二、2025x領域工作計劃

（一）嚴格落實x工作責任制

持續(xù)以《x工作責任制實施辦法》為依托，堅持x管x原則，嚴格落實專題研討、會商研判、x內通報等工作…………

…………

（三）守好x陣地，強化宣傳文化建設

一是持續(xù)圍繞集團“安全、服務、增效”工作主線，結合工程投產運營的工作實際，轉變宣傳工作思路，通過…………

…………

三是扎實推進企業(yè)文化建設，探索研究企業(yè)文化“五個一工程”的落地工作方案，營造良好的企業(yè)文化學習宣貫…………

…………

國有企業(yè)2024年x形態(tài)工作總結和2025年工作計劃范文（4）

一、2024年國有企業(yè)x工作情況總結

（一）突出組織領導，蹄疾步穩(wěn)強化基礎保障。一是及時調整x工作領導小組。根據集團公司x委調整安排，及時召開會議選舉產生集團新一屆x工作領導小組，并明確…………三是嚴格落實“三會一課”制度。針對x員分散、流動性強的特點，創(chuàng)新學習方式，用好“學習強國”、微信群等平臺，確保了…………

…………

（四）突出風險防控，密織嚴防筑牢安全屏障…………三是對違反x的x紀律和x規(guī)矩的言行予以堅決抵制。今年以來，對x等違反x的x紀律和x規(guī)矩的言行予以堅決抵…………

二、當前國有企業(yè)x領域存在的主要問題

（一）對x工作的重要性認識不足。個別基層班子成員認為x工作不是硬任務，抓與不抓無關緊要；部分…………

…………

（五）應對風險挑戰(zhàn)能力有待進一步提高。面對國際局勢動蕩加劇的復雜情況，部分單位未能及時預判風險、妥善…………

三、2025年國有企業(yè)x工作計劃安排

（一）提高x站位，進一步落實x工作主體責任。一是加強組織領導。進一步完善x工作領導小組工作機制，形成齊抓共管的良好氛圍；定期召開x研判會議，對存在的…………三是堅持正確導向。加強對各類文化思潮的辨析和引導，堅持社會主義核心價值體系的地位不動搖；加強輿論斗爭和社會…………

…………

（三）推進改革發(fā)展……。緊緊圍繞集團公司年度目標和各項任務開展x工作；積極參與區(qū)域整合重組，深度融入地方…………三是充分發(fā)揮帶動作用，實現高質量發(fā)展。依托產業(yè)優(yōu)勢和技術優(yōu)勢積極開拓市場；優(yōu)化產品結構強化品牌建設；持續(xù)完善內部管理制…………

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