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2024年度公司民z生活會批評和相互批評意見（50條）

一、自我批評

1.理論學習方面，在2024年雖有學習計劃，但執(zhí)行不夠嚴格，對創(chuàng)新理論以及行業(yè)前沿知識學習碎…………

2.工作態(tài)度上，2024年部分工作存在敷衍心態(tài)，像每月的常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，為了盡快完成而未仔細核…………

3.面對挑戰(zhàn)時，2024年在負責跨部門合作的大型項目中，遇到技術(shù)難題和資源協(xié)調(diào)困難，產(chǎn)生了退縮心…………

4.溝通技巧方面，在2024年與同事討論年度重點項目方案時，因急于表達自己觀點，多次打斷他人發(fā)言，語氣…………

…………

20.目標導向不明確，在2024年開展各項工作時，缺乏清晰明確的目標設定和分解，如在拓展新客戶群體工…………

二、相互批評

1.xx同志在2024年團隊討論年度重點項目規(guī)劃時，xx同志總是頻繁打斷別人發(fā)言，不尊重他人表達意見…………

2.xx同志在2024年工作拖延問題嚴重，多個項目任務分配給他，經(jīng)常臨近最后期限才提交，如在第三季度的產(chǎn)…………

…………

32.xx同志在2024年缺乏領(lǐng)導魄力，在帶領(lǐng)團隊時，無法有效激勵和引導團隊成員。在面對團隊內(nèi)部的意見分…………

33.xx同志在2024年在制定計劃時，不考慮實際資源和人力情況，導致計劃難以實施。在制定年度業(yè)務拓展計…………

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