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一把手2024年度x生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文（四個(gè)帶頭）

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開(kāi)2024年度x生活會(huì)的通知要求，我緊緊圍繞這次x生活會(huì)主題，重溫x章x規(guī)，認(rèn)真研…………

一、存在的主要問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩方面。作為單位主要負(fù)責(zé)人，我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)x決策部署，堅(jiān)決維護(hù)x權(quán)威和…………

一是對(duì)x紀(jì)律統(tǒng)一思想、凝聚力量的作用認(rèn)識(shí)不夠深刻。在維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面站位不夠高。特別是在貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署過(guò)程中，對(duì)一些干部在政績(jī)觀、發(fā)展理念等方面存…………

（二）帶頭增強(qiáng)x、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。作為單位一把手，我能夠注重加強(qiáng)x修養(yǎng)，自覺(jué)遵守…………

一是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的執(zhí)行力不夠到位。對(duì)廉潔紀(jì)律的要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在公務(wù)接待、公車(chē)使用、會(huì)議活動(dòng)等方面，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的問(wèn)題查處不夠嚴(yán)厲。比如，對(duì)一些科室…………

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

作為單位負(fù)責(zé)人，我能夠按照規(guī)矩辦事。但在工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律方面還存在明顯差距。

一是推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。對(duì)工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣和魄力。在落實(shí)重大改革任務(wù)時(shí)，習(xí)慣于按部就班、因循守舊。比如，在深化“放管服”改革…………

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)x責(zé)任方面

作為單位x組（x委）書(shū)記，我能夠認(rèn)真履行管x責(zé)任。但在落實(shí)紀(jì)律建設(shè)要求方面還存在以下問(wèn)題。

一是抓x建促發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)x建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系把握不夠準(zhǔn)確，存在“兩張皮”現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)x建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面，思路不夠清晰，措施不夠有力…………

二、深層次原因

（一）思想覺(jué)悟未達(dá)要求。主要表現(xiàn)在對(duì)x理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，理想信念有所動(dòng)搖。對(duì)x的學(xué)習(xí)還停留在表面，理解不夠深刻。特別是對(duì)x的創(chuàng)新理論的…………

…………

（四）履職擔(dān)當(dāng)仍需提升。主要表現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，落實(shí)不夠有力。對(duì)管x責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，履行主體責(zé)任的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。在推動(dòng)全面從嚴(yán)x向縱深發(fā)展過(guò)程中…………

三、整改措施

（一）進(jìn)一步把準(zhǔn)x方向，強(qiáng)化理論引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)貫徹x作為首要任務(wù)，建立完善常態(tài)化長(zhǎng)效化制度機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)x組（x委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少組織…………

…………

（四）進(jìn)一步盡責(zé)善為擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)管x。認(rèn)真履行管x責(zé)任，把全面從嚴(yán)x要求落實(shí)到位。加強(qiáng)x的建設(shè)，強(qiáng)化基層x組織建設(shè)，提升組織力。嚴(yán)格x內(nèi)x生活，嚴(yán)肅x內(nèi)…………

下一步，我將以此次x生活會(huì)為新起點(diǎn)，把抓好問(wèn)題整改作為重要任務(wù)。對(duì)照檢查中查擺出的問(wèn)題，即知即改、立行立…………

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