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基層團隊支部“主題團隊日活動”存在的問題及對策建議思考

（文章編號：22100801）

支部主題團隊日活動，是以團隊支部為主體的基層團隊組織圍繞特定的主題，利用專門時間、采取一定形式開展團隊的活動，是加強團隊員經(jīng)常性教育的有效途…………

一、主題團隊日活動現(xiàn)狀

（一）基本情況

目前，xx公司共有團隊組織數(shù)x個，其中團隊委x個、團隊總支x個、團隊支部x個；全公司共有團隊員x名。除xx煤礦因政策性關(guān)停，近100名團隊員團隊組織關(guān)系正…………

（二）主要做法

xx公司團隊委按照“全覆蓋、增活力、見實效”的基本原則，以“365”團隊建設(shè)工作機制為指南，圍繞“轉(zhuǎn)型升級謀發(fā)展”“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，引領(lǐng)各基層團隊支部開展“9+x”為內(nèi)容的“主題團隊日”活動…………

（三）取得效果

通過開展“9+x”主題團隊日活動，各基層團隊支部據(jù)此預設(shè)主題，廣大團隊員充…………

二、存在問題及原因分析

（一）存在問題

1.紀律不嚴。支部僅僅停留在團隊日活動有安排、有活動的層次上，對團隊員個體參與面的重視不夠，部分團隊員以忙業(yè)務(wù)、外出參會等理由不參加，達不到…………

…………

4.未形成長效機制。部分支部在開展主題團隊日活動中，注重任務(wù)的布置落實，但對結(jié)果的運用、推廣重視不夠…………

（二）原因分析

1.思想重視不夠。目前，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，進入新領(lǐng)域，從無到有，各項工作推進緊張繁忙，在效益優(yōu)先的前提下，個別支部在安排主題團隊日活動中，對主題活…………

…………

4.激勵約束不夠。對有創(chuàng)新、有價值的支部主題團隊日活動，沒有形成宣傳示范效應(yīng)，好的經(jīng)驗、作法沒有推廣。評優(yōu)罰劣，對基層有辦法…………

三、提升主題團隊日活動的方法和路徑

（一）以“嚴”的態(tài)度，落實組織責任

1.固化主題團隊日時間。從真正意義上將主題團隊日時間固定在每月第一周周五進行，從本單位到集團到國資委再到市委，在這一天原則上不應(yīng)安排會議或其他活動，避免有的團隊員同志因要參加上級會議和活動而無法參加…………

…………

（二）以“活”的形式，提升感染力

1.打造充滿青年特色的活動，增強趣味性。團隊日活動應(yīng)與時俱進，而青年團隊員最容易接受新鮮事物。支部在開展活動前，可先進行調(diào)研，在青年團隊員中尋找思維點，激勵…………

…………

（三）以“實”的主題，提高滲透力

1.主題團隊日+轉(zhuǎn)型發(fā)展。xx集團公司改革發(fā)展已進入攻堅階段，新的支持增長的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在實施，主題團隊日活動與當前轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，讓每名團隊員深刻…………

…………

（四）以“查”為手段，務(wù)求實效

將主題團隊日活動納入基層團隊建設(shè)目標責任制考核體系，將主題團隊日活動的數(shù)量和質(zhì)量作為…………

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