市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核工作實施方案范文
機關各處室、各直屬事業(yè)單位:
為科學評價事業(yè)單位績效,提升市文廣旅系統(tǒng)事業(yè)單位公益服務水平,提高事業(yè)單位管理的規(guī)范…………
一、組織領導
成立20xx年度市文廣旅局直屬事業(yè)單位績效考核工作領導小組,辦公室設在局人事處(下稱“局事考辦”)。
組 長:局x組書記、局長;
副組長:局x組成員、副局長;
組 員:局辦公室、藝術處、公共服務處、科技教育處、產業(yè)發(fā)展處、非遺和工藝美術促進處、文…………
全程考核由分管人事工作的副局長牽頭組織實施。
…………
三、考核內容
包括x的建設成效評價(共性考核指標,50分)和高質量發(fā)展績效評價(個性考核指標,50分)兩部…………
四、等次評定
根據(jù)《管理辦法》有關規(guī)定,事業(yè)單位績效考核結果分為“好(第一等次)”、“較好(第二等次)”、“合…………
…………
七、相關要求
各處室要充分認清直屬事業(yè)單位績效考核工作的重要意義,切實根據(jù)考核步驟安排,認真組織實施。被考核…………
附件:1.市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核x的建設成效評價(共性考核指標)
2.市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度高質量發(fā)展績效評價(個性考核指標)
3.市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核分組名單及時間安排
4.市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核測評表
市文廣旅局直屬事業(yè)單位績效考核工作領導小組辦公室
20xx年x月x日
附件 1
市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核x的建設成效評價(共性考核指標)
考核內容 | 考核指標 | 分值 | 責任處室 | 評分情況 | |
x的建設 成效評價 (50分) | 圍繞迎接召開、學習宣傳貫徹精神,著力加強建設 | 1.深入學習以來理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新重大成果 | 6 | 機關x委★ 宣傳處 | |
2.引導廣大x員干部堅決把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來 | |||||
………… | |||||
………… | |||||
………… | |||||
6.堅持和加強x的全面領導,堅持集中制 | |||||
深化理論武裝 | 7.深入學習宣傳貫徹x,學好用好權威學習材料 | 2 | 機關x委 | ||
………… | |||||
9.鞏固拓展教育成果并形成常態(tài)長效機制 | |||||
………… | ………… | 2 | 宣傳處 | ||
………… | |||||
………… | |||||
x的建設 成效評價 (50分) | ………… | ………… | 2 | 宣傳處 | |
………… | |||||
………… | |||||
加強干部綜合管理工作 | 16.切實做好干部宏觀政策執(zhí)行 | 2.5 | 人事處 | ||
17.遵守干部教育培訓管理規(guī)定,完成年度各項培訓任務,鼓勵創(chuàng)新開展干部教育培訓工作 | |||||
………… | ………… | 1 | 人事處 | ||
………… | ………… | 1 | 人事處 | ||
………… | |||||
………… | |||||
………… | ………… | 2 | 人事處 | ||
………… | |||||
落實x管人才任務 | 24.認真落實市委x管人才相關政策要求 | 1 | 人事處 | ||
………… | |||||
x的建設 成效評價 (50分) | 扎實做好離退休干部x的建設工作 | 26.認真貫徹《關于加強新時代離退休干部x的建設工作的意見》(中辦發(fā)〔2022〕31號)和省、市關于離退休干部x建工作的部署要求 | 1 | 離退休干部處 | |
………… | |||||
28.做好老同志信訪、信息宣傳調研、省離退休干部服務管理系統(tǒng)應用推廣等 | |||||
………… | ………… | 1 | 人事處★ 宣傳處 | ||
………… | |||||
………… | |||||
………… | ………… | 3 | 機關x委 | ||
………… | |||||
………… | |||||
推動x建和業(yè)務深度融合 | 35.處理好x建和業(yè)務的關系,堅持x建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查 | 4 | 機關x委 | ||
………… | |||||
………… | |||||
………… | |||||
39.支持保障人大代表依法履職、政協(xié)委員參政議政,認真辦理落實代表建議、委員提案,配合市人大常委會、市政協(xié)開展各項工作,參加重要會議及活動 | 1 | 辦公室 | |||
x的建設 成效評價 (50分) | 整治形式主義官僚主義為基層減負 | 40.在貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展等方面不空喊口號,不機械執(zhí)行、消極應付 | 2.5 | 辦公室 | |
41.做好精減文件會議、規(guī)范督查檢查考核、應用程序規(guī)范管理、清理規(guī)范“長制”等重點任務 | |||||
………… | ………… | 2.5 | 機關x委 | ||
………… | |||||
………… | |||||
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嚴格落實八項規(guī)定及其實施細則精神 | 47.鍥而不舍落實八項規(guī)定精神 | 2 | 機關x委 | ||
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50.按期處置論壇反映問題 | |||||
x的建設 成效評價 (50分) | 保持懲治高壓態(tài)勢 | 51.領導班子成員違紀違法問題被查處、失職失責被問責情況 | 3.5 | 機關x委 | |
………… | |||||
………… | |||||
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55.執(zhí)行處分決定情況 | |||||
x的建設和高質量發(fā)展?jié)M意度評價 | 56.x測評 | 5 | 各牽頭處室 | ||
57.考核組評價 | 5 | 考核組 | |||
備注 | 考核指標涉及多個責任處室的,標★為牽頭處室,具體負責協(xié)調、匯總該項考核指標的評分。 |
…………
附件4
市文廣旅局直屬事業(yè)單位20xx年度績效考核x測評表
思想x建設 | 班子建設 | 作風建設 | 廉政建設 | 選人用人 | 業(yè)務工作目標 完成情況 | 總體評價 | |||||||||||||||||||||||
好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | 好 | 較 好 | 一 般 | 差 | ||
XXX | |||||||||||||||||||||||||||||
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