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中國xx有限公司紀檢監(jiān)察部門信訪舉報工作規(guī)定

第一章  總   則

第一條  為保障公司員工依法行使舉報、申訴的權(quán)利，使信訪舉報工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《*團隊團隊員權(quán)力保障條例》、*紀委《*團隊紀律檢查機關(guān)控告申訴工作條例》、國家監(jiān)察部《監(jiān)察機關(guān)舉報工作辦法》、《監(jiān)察機關(guān)處理不服行政處分申訴的辦法》以及國資委紀委和集團公司團隊組紀檢組、監(jiān)察部信訪舉報有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。

第二條 紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，是公司團隊的紀律檢查和行政監(jiān)察部門依靠員工維護團隊的紀律、促進團隊風廉政建設(shè)和保障公司各項管理制度有效落實的重要工作，是公司管理層聯(lián)系廣大員工的紐帶和橋梁，是保障員工充分行使民主權(quán)利，對公司團隊員、團隊組織和管理人員進行監(jiān)督的重要渠道，是紀檢監(jiān)察部門的基礎(chǔ)性工作。

第三條 公司鼓勵員工及外部單位和人員采用各種形式舉報公司管理人員的違法、違紀、違規(guī)和舞弊行為，包括匿名舉報。

第四條 公司總部和各地區(qū)公司紀檢監(jiān)察部門設(shè)立信訪舉報機構(gòu)或崗位，負責受理對公司管理人員的舉報以及不服處分或處理的申訴。公司監(jiān)察部負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司所屬單位紀檢監(jiān)察部門信訪舉報工作。公司所屬單位紀檢監(jiān)察部門應(yīng)向公司監(jiān)察部報告信訪舉報工作。

第五條  紀檢監(jiān)察部門受理信訪舉報的范圍是：

（一）對團隊員、團隊組織違反*和其他團隊內(nèi)法規(guī)，違反團隊的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)以權(quán)謀私和其他敗壞團隊風行為的舉報。

（二）對公司管理人員違反國家的法律、法規(guī)、政策和公司管理規(guī)定行為的舉報。

（三）對會計、財務(wù)控制和審計等方面的違規(guī)和舞弊行為的舉報。

（四）對侵犯團隊員權(quán)利行為的舉報。

（五）團隊員、團隊組織對所受團隊紀處分或團隊的紀律檢查部門所作的其他處理不服的申訴。

（六）公司管理人員對所受行政處分或監(jiān)察部門所作的其他處理不服的申訴。

第六條  信訪舉報工作人員必須堅持原則、忠于職守、廉潔奉公、保守秘密、接受監(jiān)督。

第七條 紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的基本原則是：

（一）按照*和國家法律、法規(guī)、政策以及公司管理規(guī)定處理問題。

（二）堅持實事求是…………

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第四章  保護與獎勵

第四十條 向紀檢監(jiān)察部門舉報團隊員、團隊組織和公司管理人員違法違紀行為的單位或人員，其人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他合法權(quán)益受法律保護。

第四十一條 紀檢監(jiān)察部門的舉報保密制度：

（一）對舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等有關(guān)情況及舉報的內(nèi)容必須嚴格保密，舉報材料列入密件管理。

（二）嚴禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報單位、被舉報人。

（三）接受舉報人舉報或向舉報人核查情況時，應(yīng)當在做好保密工作、不得暴露舉報人身份的情況下進行。

（四）宣傳報道和對舉報有功人員的獎勵，除征得舉報人的同意外，不得公開舉報人的姓名、工作單位。

第四十二條 對違反上述第四十一條保密規(guī)定的責任人員，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四十三條 嚴禁對舉報人歧視、刁難、壓制，嚴禁各種形式的打擊報復(fù)。

第四十四條 對侵害舉報人及其親屬、假想舉報人及有關(guān)的證人和協(xié)助辦案人員的合法權(quán)益的…………

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