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團隊建設人事處2019年工作總結(jié)和2020年工作計劃

2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個*奮斗目標的關鍵之年。一年來…………現(xiàn)就2019年工作情況和2020年工作計劃報告如下：

一、2019年工作情況

（一）扎實有序推進機構(gòu)改革落實落地

今年以來，團隊建設人事處將機構(gòu)改革作為頭等大事和嚴肅的z治任務，堅持高站位、早謀劃、多協(xié)調(diào)，爭取機構(gòu)、爭取編制、爭取領導理解和支持。認真研究制訂“三定”方案，完善…………

（二）精心組織開展“*、*”教育

今年9月份以來，團隊建設人事處和局團隊建設辦、教育辦公室按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求和 “理論學習有收獲、思想z治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的總目標，精心組織開展“*、*”教育。堅持把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿教育全過程。組織集中學習…………

（三）加強思想z治建設，建立長效制度機制

一是以**思想和生態(tài)文明思想為引領，組織學習貫徹團隊的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實省、市委和省廳團隊組決策部署，按照新時代團隊的建設總要求，堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過一系列學習教育，切實增強團隊員干部職工綜合素質(zhì)…………

…………

（七）強化團隊建設引領，助力脫貧攻堅

助力局機關團隊委與幫扶的XX縣X村建立聯(lián)合團隊委，按照市局團隊組的部署，將貧困村作為美麗鄉(xiāng)村進行幫扶建設，在20xx年xx月省級美麗鄉(xiāng)村考核驗收中，我局幫扶…………

（八）深入開展文明創(chuàng)建、雙擁共建、工會等工作。

一是結(jié)合文明城市、文明單位創(chuàng)建活動，全方位打造自然資源品牌活，并通過“4?22地球日”、“6?25土地日”等節(jié)日開展公益騎行和公益健走等宣傳活動，組織全體團隊員干部和志愿者走向社會、走進社區(qū)，積極開展義務獻血、義務植樹、關愛老人等志愿服務活動。2019年，我局被評為第xx屆市文明單位。二是…………

二、2020年工作計劃

一是持之以恒抓好團隊的建設工作。貫徹新時代團隊的建設總要求，進一步規(guī)范團隊內(nèi)z治生活，嚴明z治紀律和z治規(guī)矩，發(fā)展積極健康的團隊內(nèi)z治文化，全面凈化團隊內(nèi)…………

二是切實做好干部人事工作。做好局團隊組參謀助手，貫徹落實團隊的十九屆四中全會精神，堅持團隊管干部原則，堅持新時代團隊的組織路線，落實好干部標準，樹立…………

…………

五是堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。全面落實脫貧攻堅責任制，扎實推進精準扶貧、精準脫貧，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，根據(jù)…………

六是持續(xù)做好雙擁共建工作。緊密圍繞創(chuàng)建雙擁模范城的總體部署，堅持更加注重軍民融合式發(fā)展的戰(zhàn)略要求，推動國防建設和經(jīng)濟建設…………

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